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給与のこと 日時： 2005/07/26 17:26 名前： ゆき  またまた初歩的な質問ですみません。 今度は給料の事ですが、毎月10日が給料日と決めていますが、一人だけ、前借りというか、働いた翌日にその1日分として支払ったりしています。 こういう場合は、前払金として毎回あげておいて、10日の給料明細の支給額には前払分もすべてあわせて記入し、その金額で所得税を調べて 控除の方に前払金をすべて足した金額を記入し、所得税とあわせて支給額から引いて、残りを支給すればよいと思っていますが、間違いないでしょうか？？ 急にでてきた問題で、自信なく、困っています。 どうか宜しくお願いします。

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Re: 給与のこと ( No.1 ) 日時： 2005/07/27 00:01 名前： COLON  実務的な質問は 所轄の税務署に尋ねるのが一番だと思います 日給を出しているのなら、日額表を参照して その都度、源泉徴収しないといけません。 しかし、その人が２ヶ月以上継続して働いているなら 月額表を用いるんじゃなかったかと思います。 たぶん後者だと思いますが 給与賃金がちゃんと費用計上されていて、 正しく源泉徴収できていれば 会計処理は、ゆきさんのやり方でもいいんじゃないかなぁ？ とは思いますが・・・ やはり税務署に聞くのが確実と思います Re: 給与のこと ( No.2 ) 日時： 2005/07/27 07:25 名前： こんどう  会計的な処理でいえば、ゆきさんの方法で大丈夫だと思います。 ただ　その状態が長く続くと日給制と考えてＣＯＬＯＮさんの言われるとおり それに適した処理にしなくてはいけないのかな？とおもいます。 ありがとうございます！ ( No.3 ) 日時： 2005/07/28 17:34 名前： ゆき  返答ありがとうございます！ まだひと月もたっていないので、とりあえず、今月はこのやり方をして、 続くようなら、税務署のほうに聞いてみます！

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